【65歳以降働く人へ】繰り下げと在職老齢年金【働くと年金が停止されるしくみ】

繰り下げしたら無条件に増えるものだと勘違いしてました！こんなことメディアでも言ってなかたので大変勉強になりました

わかりにくいとご指摘いただいた、在職老齢年金と繰り下げについて再度解説してみました。いかがでしょうか？
ちなみに厚生年金保険料を払った分は、必ず年金は増えます。
ご質問はお気軽にコメント欄へお願いします。

年金給付のトリック、わかり易いご説明ありがとうございます。
６５歳の時に迷いましたが、繰り下げせず年金を貰いながら働き、昨年引退しました。

ためになりました。自分の給料はそんなにもらってないので、65過ぎても安心して働き続けて　繰り下げしようと思いました。

在職老齢年金について、この動画が一番分かりやすかったです。有難うございました。

ありがとうございます。もう少しで、間違った判断をするところでした。政府広報の恐ろしいところですね、騙されるところでした。感謝感謝です。

せっかく人口減少に対して定年をのばし労働者人口を増やそうとしているのにこんな不条理な制度であればだれも労働意欲をなくしてしまいますね。

分かりやすい説明ありがとうございます。
定時改定との関係も解説していただけると助かります！

65歳以降も働き毎月数万円引かれ、年間数千円しか年金が増額されないのであれば割に合わない。
高齢者が長く働くと働いている高齢者にもっとメリットのある制度にならないものかね。

60歳で定年退職。
身辺整理後、元気で動けるうちに有り金を使い切って逝く踏ん切りがつきました。
ありがとうございました。

そうですね。65歳以降働きましたが、年間8千円程度増えただけ。
年金保険料は毎月18000程天引きされていましたが68歳の壁で少しも増えなかった現実が有ります‼️
70歳以降も働いて居ないと生活出来ません‼️

今…微妙なところですので４ケ月に１回は、年金事務所へ行っています。自分が……亡くなってしまえば…１円ももらえなくなる？これも恐い話しですので、繰り下げだからよい！とは考えてはおりません。🍀

私は65歳～70で調整に入りますとの事で今年の４月に通知がきました、😀なんと‼️年間約11万上がりました

とても解りやすい解説ありがとうございます。明日勤務先でみんなに教えてあげます。
まもなく年金がもらえる年齢ですが、基礎年金を除くと４７万円超えないので、予定通り６４から報酬比例、６５から厚生年金を
もらうことにします。

長く働いて繰り下げ万歳って、
思っている人多いですよね。
だから、
数年貯蓄だけでギリ生活して、
増えた年金で生活してみるのもありかなと。。。💦💦
確かに増えた年金は永久ですもんね。
長生きできれば、、ですが。

田島さんの別動画で付加年金入れた増額金拝見しました。
ありがとうございます。

解説がわかりやすいので良い勉強似成りました有り難う御座いました、これからも年金の解説ｵお願いします

有益な情報ありがとうございます。凄く分かりやすく役に立ちました。

単純に繰り下げ受給をすれば年金が増額される、と言うわけではないのですね。厚生年金を支払っている方にとっては
繰り下げ受給の制度とともに知っておきたい重要な知識になりそうです

国は年金を払うだけ払わせて国民に勘違いをさせて支給額を少なくさせようとしてますね。

1年くらい前に視聴した時はあまり理解できませんできたが、色々勉強してきて、今回はよく理解できました（繰り下げ中の65歳）😊

解りにくい制度ですね。
具体例をもっともっと出してください。よろしくお願いいたします。

マジですか！！
私は関係ないのですが、年金事務所ではそのような説明はなかったらしいです。

とても分かりやすかったです。

給料が高い場合、繰り下げしても年金が増えない事を理解しました。増えないけど厚生年金保険料は、働いている以上納めなければならないのでしょうか？
給料が高くて、増えないけど納める保険料は高いとなると、ふんだりけったりな気がしました。だとすると、65歳過ぎたらアクセク働かず会社を辞めてパートで働いた方が得な気がしました。

カットされない分が8.4%増えるということで 繰り下げしてまるごと増えるわけではないとわかった。当たり前といえば当たり前なんですががっかり。繰り下げのメリット大きくなくてデメリットの方が大きそうなので65歳でもらうことにした。標準 普通でいいよ。

大切なポイントを解説いただきありがとうございます。
給料＋賞与1か月分＋老齢厚生年金（報酬比例部分）1か月分が47万円付近の場合、
思惑通りに繰り下げ効果が得られない場合があるので注意しないとですね。
加給年金のことを考えると、老齢厚生年金は繰り下げしないで老齢基礎年金を繰り下げするのが
トータルでバランスよく受給できて、かつ、増額効果を得られる場合もありそうですね。

繰り下げを選び、66歳から支給開始した場合、1年間貰えるはずだった年金を12等分すると8.33％となります。
これは、もともと貰えるはずだった年金を支給開始時点から繰り下げた年数分の額を12分割して、
12年間に振り分けて貰えるというだけで、利息が付いて支払いされるわけではないように思われます。
一見得なように見せかけて実は貰える額は変わらないのではないかと思うのです。
　12年以降も長く生きれば得と言う方もいますが、本来会社が負担している分もあり、実は支払った額に対して
利息無しで24年分くらい貰ってトントンのような気がします。
24年支払い能力を有していると考えると男性の平均寿命をゆうに超えている年になりますので、
年金は余る方向であるといえそうです。
考え方としては正しいでしょうか。

すごくためになる。

これを詳しく説明しないで、繰り下げを奨める国は、悪どい。

とても分かり易い動画解説ありがとうございます。RUclipsの中で一番分かり易かったです！
で、１つだけ 調べても分からない事があり 質問させて下さい。
自分は60歳定年退職時（その後も定年後雇用で働いてます）に「退職金の一時支給は一定額を超えると課税対象になる」と言われたので 半分を一時支給、残り半分を年金的に受給しています。
●この受給額も雑所得というか収入（標準報酬月額）として計上されてしまうのでしょうか？
●あと「老齢基礎年金は減額されない」とありますが、老齢基礎年金の受給額が雑所得に含まれるのかどうか？が分かりませんでした。
年金ネットで現在の特別支給の老齢年金額を見ると結構な額が減額されてるのですが、標準報酬月額とその内訳までは不明でした。源泉徴収票からもよく分かりませんでした。
総じて、何かガソリン税みたいに２重課税みたいな感じがしちゃいますね。
それらのことプラス 老齢年金の繰り下げ受給するかどうか？を申請しなくてはいけない時期になってしまいました。どうぞ宜しくお願いします。

こんにちは。
また質問なのですが、47万円の考え方で、標準報酬月額+賞与1ヶ月+老齢厚生年金(報酬比例部分)とありますが、企業年金の代行年金や加給年金は含まれませんか？複雑で良くわからずすみませんがご回答お願い致します。

厚生年金を20年払って脱サラし今は個人事業主の59歳です。
あと10年以上はバリバリ稼げそうなので70歳まで繰下げするか迷っています。
個人事業主の場合、給料はないので65歳を過ぎても年収1,000万を稼ごうが老齢厚生年金の減額は無い、でよろしいですよね。

とても、分かりやすい説明ありがとうございます。
私は今、66歳で誕生日を待って繰下げ受給しています。
国家公務員の共済保険の期間が厚生年金保険より長いと加給年金はどうなりますか？
今、在職中でかなり、停止の金額が多く、対策は無いか？
教えて頂きたいです。

はっきりしないから年金事務所へ行く方はやい。相談してもらいます。

有難うございます!

いつも正確な解説ありがとうございます。
年金制度は複雑で私は全額が減額対象になると思ってました。
週刊誌などで曖昧な解説がしてあることが誤解を生む原因と思われます。
そういった中、年金チャンネルの動画では教えられることがとても多く助かってます。
さて、この動画に関連して質問が２つございます。
(1)　経過的職域加算（共済年金分）は減額の対象外ですか？
私は公務員だったので、年金の通知の中に「経過的職域加算（共済年金分）」という項目があります。
経過的職域加算（共済年金分）も経過的加算のカテゴリーに含まれるので減額の対象外と思うのですが
それでよろしいのでしょうか
(2)　特別支給の老齢厚生年金もこの減額と同じ扱いなのでしょうか
令和4年4月から、65歳未満でも減額対象がくが28万円から47万円になると承知しています。
よって、この動画の内容は令和4年4月からは特別支給の老齢厚生年金を受給している65歳未満の方にも
当てはまると理解してよいでしょうか。
以上2点について、お教えいただければ幸いです。

詳しいご説明ありがとうございます。65歳前に障害厚生年金受給した場合にはどうなるのでしょうか？厚生障害年金3級を申請するか検討しています。よろしくお願いします

支給額が一定額を超えると市民税等の課税や健康保険料の増額もあるらしいです　その辺の説明もお願いします

解説ありがとうございます。理解が進みました。
解説をお聞きしててわからないことが１つありましたのでお教えください。
６５歳以降、在職老齢年金が全額支給停止されている場合でも報酬比例部分は６５歳までと同様に標準報酬月額×６５歳以降の月数×係数分は増えるのでしょうか。
よろしくお願いいたします。

65才で退職して、厚生年金に加入してなくてなければ、いくら稼いでも年金カットが無いから多く稼いでる人は個人事業主が現実的だと思います！でもそんな人少数派ですよね！

相談です。
今年の10月でいよいよ65歳になりますが、1月から社長になってしまいました。
2つある年金の老齢基礎年金と老齢厚生年金を受け取ろうと思っても、年収が1千万を超えるため受給を繰り下げざるを得ない状況で、あと数年続きそうです。
調べてみると2つの年金のうち老齢基礎年金を繰下げることで、公的年金控除等が利用でき節税になり、妻と年が離れていている上に娘が中学生のため加給年金が貰えそうです。
10月以降、どのようにするのが、働きつつ年金が貰えて手取りが多くなるのでしょうか。

現在71歳で会社員として現役です。来年から厚生年金を満額支給して貰うかたちで、給料を下げることで社長に相談したいと考えております。
現在厚生年金は停止状況です。損をしないアドバイスをよろしくお願いいたします。

要するに、６５歳以降に働いたとしても、その収入が、月46万円を超えなければ、減額されることはない、という理解で良いのでしょうか？
65過ぎて46万以上も毎月収入がある人は人口の1%もいないでしょうね。。要は、みんながやっているように、普通にパートで月8万くらいなら、減額にはならないという理解で宜しいでしょうか？

繰り下げ、在職老齢年金の47万円限度、社会保険等の課税後の手取り額との関係制を解説いただけるとありがたいです。すでにそうした内容の動画がありましたら教えてもらえますか？よろしくお願いします。

繰り下げの場合、実際は64歳の時の給料、ボーナスが関係するんですよね？64歳のときの年収を下げて年金カットを防げれば、70歳から全額✖︎1.42倍の年金を一生涯もらえると聞きました。なので四月五月六月の給料を1等級分下げて64歳ボーナスを一回辞退するつもりです、女なので90歳以上生きるつもりなので、その考えでよろしいでしょうか？、回答頂けたら幸いです

要は月収が高い人は繰り下げしても
年金は規定通り増えないって事ですね

判りましたが、給料があった場合、厚生年金が引かれて、厚生年金の積み上げが行われて、その分の増額はあるのでは？

繰り下げと在職老齢厚生年金の兼ね合いがわかりました
給与が高い社長の例がわかりやすかったです　年金を繰り下げする、又繰り下げせずもらいながら65歳以上働く場合どちらでも47万円の停止のボーダラインがあるのですね
ここで老齢厚生年金をもらいながら、停止がないようにこの47万を超えないようにギリギリ以下で調整して給与条件をしてもらい働く場合、法改正からすれば働いてその年毎月払った年金保険料は毎年の10月？のタイミングでもらえる年金に増えて反映すると解釈してますが
となると在職老齢厚生年金との調整は毎年増えた年金と47万以上超えないように毎年して給与を調整することが必要となると考えてしまいますがそういうことですか？

質問　６５歳時点の年金額が１００万円だった方が６５以降厚生年金を支払って働く場合いくらの平均報酬月額だったのでしょうか？６５歳前より６５歳後の方　が収入が大幅にUPして繰下げ受給を選択した事になるのでしょうか？ご返答お待ちしています

個人的には年金は保険だと思ってるので、損等感情で行動したく無いなぁ。

大変勉強になりました。で、参りました。。。この仕組みだと、62歳の自分はどうすればいいのか、素人にはまるっきり計算ができません。65になったら、給料をぐっと下げてもらって、パートになった方がいいのかな？

大変興味深く拝見致しました。よくわからない部分が多いので教えて下さい。
Aさんのケースは65歳時点での年金額は100万円で、繰り下げをすれば70歳の時に142万円だと期待していたが実際には110万円にしかなっていなかった、という事ですが、このモデルケースには65歳から70歳迄に支払っていた厚生年金保険による70歳時点での年金増加分は含まれていないという理解で宜しいでしょうか？
繰り下げによる増加分にだけ着目するとたしかに損得があるわけですが、65歳以降も60万を超える給与が見込める場合はそのお給料で生活し（厚生年金保険も払い）70歳で退職して年金生活に入れば支給停止分などなく全額支給されると思うのですが何か大きな見落としがありますか？

初めて見させて頂きました。分かりやすく有り難うございます。７４歳ですが今も元気で働いています。数年前　日本年金機構が、違反や手落ちでワサワサのおり何回も🚗💨で出かけ　元気だから年金は７０歳からにと随分たのみましたが　係の女性いわく　同じですよと言って取り合ってくれなかった事　ハガキがくるたび腹立たしくて…　まだまだ年金は要らない😣

説明不足がありましたので、続編を作成しました
続編動画　ruclips.net/video/80ZFqlbz0uY/видео.html
ぜひご覧ください。

全然大丈夫です。47万円にははるかに届かないです。(^.^;)

66才で報酬があり老齢厚生年金の比例報酬部分の半分が中止になっています。繰り下げを継続するか、止めるか悩んでいます。老齢基礎年金は継続しようと思っています。2023/4からの割増制度？が良くわかりませんが、繰り下げのメリットはありますか。老齢基礎年金は貰い始めた方がいいですか？アドバイス下さい。

年俸制で一括でもらうと1ヶ月だけ支給停止となり残りの11ヶ月は支給停止とはならないのでしょうか？

とても為になる、動画をありがとうございました。在職老齢年金で質問させてください。ボーナスの一か月分というのはどう計算するのでしょうか？例えば給料が20万円でボーナスが年間5ヶ月100万の場合は、100万÷12で
約8.3万円という計算でいいのでしょうか？お忙しいところ恐縮ですが、教えてください。よろしくお願いいたします。

最後に全額ではなく、ほとんど停止されるて一円支給されているひとは、加給年金をもらうために.繰下げするのではなく、65才からもらい始めたほうがお得です。と、また、66や67で年収が確定した際にさかのぼる手がありますよね！

勉強になります。
教えてください。
66歳で在職しており、年金受給の手続きはまだしておりません。
今年の始めに停止額が無くなるように給与を下げて貰いましたが、
今春に来た年金機構からのハガキでは、まだ停止額が約20万と
ありました。
その数ヶ月後に確認したら
停止額はゼロだそうです。
その場合67歳から繰下げ受給の
手続きをしようと思うのですが、
動画のように65時点で停止額があったら、その停止額を差し引いた金額で増えていくのでしょうか？
（損をした状態での増加）
それとも今現在は停止額がゼロなので、65歳からの計算は停止額がないままで増加するのでしょうか？
宜しくお願いします。

コメントを下までずっと読んだのですが。
結局この例題の方は70歳で退職すれば142万円いただけるように戻るのでしょうか？

65歳からの年金が100万円の人が65歳からの給料が40万円近くもらえるとはとても思えないんだけど
年金約8.3万円なので給料が約38.7万円未満であれば減額されることはないんですよね

６５〜70まで厚生年金保険料支払っても元が取れるのは何歳くらいになるのか心配。

65歳から年金を受け取っていますが現在も在職中で厚生年金を支払っています。今後、一年毎の見直しが有ると聞いていますが少しずつでも年金は、増えるのでしょうか？
解説、宜しくお願い致します🙇‍♀️

勉強になります。
確認なのですが、65歳以降も働いて、給料(標準報酬月額)とボーナス1か月分だけで47万円を超えていると、70歳まで繰り下げ(年金を受け取らなかった)たとしても、70歳から受け取る報酬比例部分はゼロということでしょうか?
そして、報酬比例部分がゼロというのは、70歳からずっと続くのでしょうか。

在職老齢年金の繰下げ計算に加給年金も対象となるのでしょう？

このトリック結構引っ掛かる人いますね。繰り下げしていざ貰おうとすると受給額が減っていて悲しい。

分かりやすい説明有難う御座いました。もし65歳から年金を受け取りながら、働いていてもカットされるのでしょか？

赤い年金手帳は、有るのですが青い年金手帳が見つかりません。再発行してもらえますか？

67歳11ヶ月まで働こうと考えてます！標準月額報酬は64.5万円(税込)です。説明された考えに基づくと年金を繰り下げしても0%増額されないことになります！年金機構でシュミレーションを行うと、増額されてます！何か考え方、理解不足なのでしょうか？是非とも御教授願います！

質問させて下さい。60歳で退職後個人事業を立ち上げた場合、厚生年金は掛けず、国民年金も掛けず、そのまま毎年事業主所得を得て、70歳から年金受給の場合は、142%受給になるのでしょうか？

2点質問があります。
65歳未満で、高年齢雇用継続給付と、企業年金を受けている場合も支給停止の対象になりますか？
また、基準になる報酬月額やボーナスとは、額面金額ですか？それとも税引後の金額ですか？

例題の報酬比例部分20万円停止とあるが、その算定式がありませんねー。年金額一年分の受け取り額で計算なのか、一月の給料との計算との説明が混用して分かりずらいです。

繰り下げは　年金事務所に申請してない場合繰り下げにはならないのですか？

５６歳から個人事業主ですが、在職老齢年金と関係あるのですか？

全額が増額にはならないかもしれませんが、65歳以降70歳まで厚生年金に加入し続けて働けば、厚生年金自体が増額されるので結果的には多くもらえることになりませんか。

今年12月に65になります。
もう少し具体的な給料と老齢厚生年金のバランスの表があるとわかりやすいと思いました。

収入の具体的な全体収入を金額で説明お願いします、100万の年金の人がひと月いくら稼いだら減額されるのかがわかりません

65歳過ぎてそこまで高収入の人は1%もいないように思います。年金を少しでも多くしたいと身につまされている普通の人たちには全く意味のない情報だと思いました。

9:00
どちらかを繰り下げにする場合は、老齢基礎年金の方がいいですか？(振替加算もなく、そんなに高収入でない人)

国民年金の加入期間が長く、厚生年金の加入が10年も無いならば、老齢基礎年金だけを繰下げ受給すれば増えるのでしょうか？

数年前に受給資格年齢に到達し70まで繰り下げすると1，42倍になります！って目立つように説明書きがありましたが、年金ネットでシュミレーションしたので知っていました。
簡単にいうと65歳で働かないAさんと、65歳以降働いたBさん、65歳もらえる年金額が同額でも70才まで繰り下げたらもらえる年金は違ってくるということですよね。
今年4月に上限が上がったのですが、遡っては再計算されません。でも少しは良くなったのかな？

でも働かないと生きていけない人多いですよね

給料が高額なので65歳からの厚生年金を繰り下げ中に67歳で会社を退職した場合どのら様に支給されすか？

Very good, thank you

役所を１年はやめで退職、会社から報酬年額５０万程度（社保加入中）、を受け取りながら個人事業分のしごともありこちらの年収が１０００万円の場合でも在職老齢年金の影響うけますか？年金を繰り下げたいと思っています

私の場合、現在63歳で65歳から年金の予定が、確か月17万ぐらいでした。
現在平日は緩い仕事をフルでやっており、厚生年金も納めつつ仕事してます。
これと並行して、前職で定年になった時にボロアパート購入して家賃収入が年400ある個人事業主ですが、アパートの事業収入がある場合、もらえる年金には、全く影響しないと考えていいでしょうか？
それとも減らされる可能性があるのでしょうか？

いつも分かりやすい動画のUP有難う御座います。
今度、65歳からすぐに在職老齢年金をもらい始める。
70歳まで勤めて厚生年金に加入していても加入月が480ヵ月を超えない。
上記の条件の動画を作成頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。

2：40～で「以降、年齢が遅くなるにしたがって増額率が大きくなる」と説明していますが、増額率は変わりません！

給料安いから関係なさそうだけど
近くなったら調べてみないとですね

丁寧で分かり易い説明ありがとうございます。
ところで、月額の報酬は、給料∔賞与+報酬比例部分で計算されるということですが、
賞与のない職場で勤務している場合は、給与+報酬比例部分となるのでしょうか。
それとも、何か別の計算式があるのでしょうか、
ご回答いただければ幸いです。宜しくお願い致します。

ありがとう。穴がわかりました。

在職老齢年金制度は、高齢者の働く意欲を削ぐよくない制度に思います。

ありがとうございます。
もし６５歳以降も働くのなら、繰り下げせずに正社員ではなくパートとして働いた方が良いという事ですか？

75歳まで働くと年金は増えますよね？

具体例を示しつつ再確認させてください。
例えば、65歳〜70歳まで年金をもらわずに働き続けた際に、下記の給与を得た場合には、42%増額されることはないのですよね?
（65歳以降の一ヶ月の所得）
●月給:42万円（税引前）
●賞与一ヶ月分:11万円（税引前）
●年金受け取り予定額:17万円
で、23万円オーバーになります。
この場合、年金予定額から11.5万円差し引かれた金額¥55000に対して42%加算されるという理解でよいのでしょうか?

いつも有益な情報ありがとうございます。65歳以降、コンサルタントとして個人事業主（フリーランス）で事業収入を得ながら、年金を70歳まで繰り下げた場合、基礎年金、厚生年金の受給額は増えるのでしょうか。事業収入が高額の場合、影響がありますか。

年金はさっぱりわからない状況です。65歳以降70歳までどのように働くと42%増えるのか？
誤ると、65歳から年金をもらう方がお得なのでしょうか？

これは「在老逃れ」の説明ですね
一つだけ、おかしい部分があります
この例だと、以前は65歳～70歳の在職中は支払った保険料による月数増額が無かった(いわゆる退職時改定)のですが、改正により在職中でも年金額に反映されるようになりました